Kewajiban perusahaan lan karyawan miturut Undhang-undhang Ketentuan Kerja
Apa wae karya sing sampeyan lakoni, prinsip dhasar ing Walanda yaiku kabeh wong kudu bisa kerja kanthi aman lan sehat. Sesanti ing mburi premis iki yaiku yen karya kudu ora nyebabake penyakit fisik utawa mental lan ora nyebabake pati. Prinsip iki dijamin ing laku dening Undhang-undhang Kondisi Kerja. Tumindak iki mula ditujokake kanggo ningkatake kahanan kerja sing apik lan nyegah penyakit lan ora bisa kerja karyawan.
Apa sampeyan majikan? Ing kasus kasebut, perawatan lingkungan kerja sing sehat lan aman miturut Undhang-undhang Ketentuan Kerja dumunung ing prinsip sampeyan. Ing perusahaan sampeyan, ora mung kudu duwe kawruh sing cukup babagan kerja sing sehat lan aman, nanging pedoman Undhang-undhang Ketentuan Kerja uga kudu ditindakake kanggo nyegah bebaya sing ora perlu kanggo karyawan. Apa sampeyan karyawan? Ing kasus kasebut, sawetara perkara uga dikarepake saka sampeyan ing konteks lingkungan kerja sing sehat lan aman.
Kewajiban pegawe
Miturut Undhang-undhang Ketentuan Kerja, perusahaan kasebut pungkasane tanggung jawab kanggo kondisi kerja bareng karo pegawe. Minangka karyawan, mula sampeyan kudu menehi kontribusi kanggo nggawe papan sing sehat lan aman. Sing luwih khusus, minangka karyawan, miturut Undhang-undhang Ketentuan Kerja, sampeyan kudu:
- nggunakake peralatan kerja lan zat mbebayani kanthi bener;
- ora ngganti lan / utawa ngilangi perlindungan ing peralatan kerja;
- nggunakake peralatan proteksi / alat bantu pribadi sing kasedhiya dening perusahaan kanthi bener lan nyimpen ing papan sing cocog;
- kerja sama ing informasi lan instruksi sing diatur;
- kanggo ngandhani perusahaan babagan risiko sing diamati kanggo kesehatan lan safety ing perusahaan;
- kanggo nulungi pengusaha lan ahli liyane (kayata pejabat pencegahan), yen perlu, kanggo nindakake kewajiban.
Cekakipun, sampeyan kudu tumindak sing tanggung jawab minangka karyawan. Sampeyan nindakake iki kanthi nggunakake kahanan kerja kanthi aman lan nindakake pagawean kanthi aman supaya ora mbebayani sampeyan lan wong liya.
Kewajiban majikan
Supaya bisa nyedhiyakake lingkungan kerja sing sehat lan aman, sampeyan minangka perusahaan kudu ngupayakake kabijakan sing ditujokake kanggo kondisi kerja sing paling apik. Undhang-undhang Ketentuan Kerja nyedhiyakake arah kanggo kabijakan iki lan kahanan kerja sing tundhuk. Contone, kabijakan kahanan apa wae kudu kalebu inventaris lan evaluasi risiko (RI&E). Minangka juragan, sampeyan kudu nulis kanthi nulis babagan risiko sing ditindakake kanggo karyawan, kepiye risiko kesehatan lan safety ditangani ing perusahaan sampeyan lan risiko apa wae sing kedadeyan ing kacilakan kerja.
A petugas pencegahan mbantu sampeyan nggawe inventaris lan evaluasi risiko lan menehi saran babagan kabijakan kesehatan lan keamanan sing apik. Saben perusahaan kudu milih paling ora siji pejabat pencegahan kasebut. Iki mesthine dudu wong liya saka njaba perusahaan. Apa sampeyan makaryakke 25 utawa kurang karyawan? Banjur sampeyan bisa uga tumindak minangka pejabat pencegahan.
Salah sawijining risiko sing bisa diadhepi perusahaan sing nggunakake karyawan yaiku absen. Miturut Undhang-undhang Ketentuan Kerja, sampeyan minangka perusahaan kudu duwe kabijakan absen penyakit. Kepiye carane sampeyan minangka majikan ngatasi absen nalika kedadeyan ing perusahaan sampeyan? Sampeyan kudu ngrekam jawaban kanggo pitakonan iki kanthi cara sing jelas lan nyukupi.
Nanging, kanggo ngurangi kasempatan saka resiko kuwi kang temen maujud, iku saranake kanggo duwe a ujian kesehatan kerja periodik (PAGO) digawa metu ing perusahaan sampeyan. Sajrone pamriksan kaya ngono, dhokter perusahaan nggawe inventaris apa sampeyan ngalami masalah kesehatan amarga kerja. Partisipasi ing riset kasebut ora diwajibake kanggo karyawan sampeyan, nanging bisa migunani banget lan menehi kontribusi kanggo karyawan sing sehat lan vital.
Kajaba iku, kanggo nyegah risiko liyane sing ora kaduga, sampeyan kudu milih tim tanggap darurat ing omah (BHV). Petugas tanggap darurat perusahaan dilatih kanggo nggawa karyawan lan pelanggan menyang kahanan darurat nalika darurat lan mulane bakal menehi kontribusi kanggo keamanan perusahaan sampeyan. Sampeyan bisa nemtokake dhewe lan pira wong sing sampeyan pilih dadi pejabat tanggap darurat. Iki uga ditrapake kanggo cara nanggepi darurat perusahaan. Nanging, sampeyan kudu ngetrapake ukuran perusahaan sampeyan.
Ngawasi lan selaras
Senadyan hukum lan peraturan sing ditrapake, kacilakan kerja isih kedadeyan saben taun ing Walanda sing bisa gampang dicegah dening majikan utawa karyawan. Anane mung Undhang-undhang Ketentuan Kerja ora mesthi cukup kanggo njamin prinsip yen saben wong kudu bisa kerja kanthi aman lan sehat. Mulane Inspektorat SZW mriksa apa juragan, nanging uga apa karyawan netepi aturan kanggo karya sehat, aman lan adil.
Miturut Undhang-undhang Kondisi Kerja, Inspektorat bisa miwiti investigasi nalika ana kacilakan utawa nalika dewan kerja utawa serikat pekerja njaluk. Kajaba iku, Inspektorat duwe kakuwasan sing adoh lan kerjasama ing penyelidikan iki wajib. Yen Inspektorat nemokake nglanggar Undhang-undhang Ketentuan Kerja, mandheg kerja bisa nyebabake denda gedhe utawa kejahatan / pelanggaran ekonomi. Kanggo nyegah langkah-langkah sing adoh banget, disaranake sampeyan minangka juragan, nanging uga minangka karyawan, kanggo netepi kabeh kewajiban Undhang-undhang Ketentuan Kerja.
Apa sampeyan duwe pitakon babagan blog iki? Banjur kontak Hukum & Liyane. kita pengacara minangka ahli ing bidang hukum ketenagakerjaan lan seneng menehi saran.
