Law & More kasedhiya Senin nganti Jum'at saka 08:00 kanggo 22:00 lan ing akhir minggu saka 09:00 nganti 17:00
Komunikasi sing apik lan cepet
Pengacara kita ngrungokake kasus sampeyan lan nggawe rencana tumindak sing cocog
Pendhaftaran pribadi
Cara kerja sing njamin supaya 100% saka klien kita nyaranake lan kita dirating rata-rata kanthi angka 9.4
Hukum Pensiun
Hukum pensiun ing Walanda wis dadi wilayah hukum dhewe. Iki kalebu kabeh undang-undang pensiun lan peraturan sing nyedhiyakake penghasilan ganti karyawan sawise pensiun. Contone kalebu undang-undang sing spesifik banget kayata Undhang-undhang Pensiun, Partisipasi Wajib ing Undhang-undhang Dana Pensiun Industri 2000 utawa Equalisasi Hak Pensiun ing Undhang-Undhang Perceraian. Undhang-undhang iki kalebu, syarat-syarat liyane sing kudu ditindakake supaya bisa entuk pensiun, aturan babagan manajemen lan pambayaran hak pensiun dening panyedhiya pensiun lan langkah-langkah kanggo nyegah pelanggaran pensiun.
Sanajan kasunyatan manawa undang-undang pensiun minangka wilayah hukum dhewe, nanging uga duwe akeh antarmuka karo wilayah hukum liyane. Mula, ing babagan undang-undang pensiun, saliyane undang-undang lan peraturan tartamtu, undang-undang lan peraturan umum ing babagan ukum kerja, kayata uga ditrapake. Contone, pensiun minangka kondisi kerja sing penting kanggo akeh karyawan, sing diselehake lan dibahas ing kontrak kerja. Kondisi iki sebagian nemtokake penghasilan nalika wis tuwa. Saliyane hukum pegawean, undang-undang ing ngisor iki uga bisa dianggep:
Saben wirausaha kudu ngatasi undang-undang perusahaan. Siapake dhewe kanthi becik.
"Law & More pengacara melu lan bisa empathize karo masalah klien"
Penyediaan pensiun miturut sistem pilar
Pranata pensiun sing nyedhiyakake penghasilan ganti karyawan sawise pensiun uga diarani pensiun. Ing Walanda, sistem penyediaan pensiun, utawa sistem pensiun, duwe telung pilar:
Pensiun dhasar. Pensiun dhasar uga diarani penyediaan OW. Kabeh wong ing Walanda duwe hak kasebut. Nanging, ana sawetara kahanan sing ana gandhengane karo iki. Syarat pertama kanggo nampa ketentuan AOW yaiku umur tartamtu, yaiku 67 taun, kudu ditindakake. Kondisi liyane yaiku wong kudu kerja utawa urip ing Walanda. Kanggo saben taun, yen ana wong sing manggon ing Walanda wiwit tanggal 15 nganti umur 67 taun, 2% saka persediaan AOW maksimal diakoni. Sejarah kerja ora dibutuhake ing kasus iki.
Hak pensiun. Pilar iki gegayutan karo hak-hak sing wis dipikolehi wong sajrone nyambut gawe lan ditrapake minangka pensiun tambahan kanggo pensiun dhasar. Luwih khusus, suplemen iki gegayutan karo gaji sing ditundha sing dibayar bebarengan karo perusahaan lan karyawan kanthi premi. Dadi, pensiun tambahan mesthi dibangun sajrone hubungan karyawan-perusahaan, saengga ing kasus iki dibutuhake riwayat kerja. Nanging ing Walanda, ora ana kewajiban umum babagan pengusaha kanggo nggawe pensiun (tambahan) kanggo karyawane. Iki tegese persetujuan kudu digawe antarane pegawe lan perusahaan ing babagan iki. Law & More mesthi bakal seneng ngewangi sampeyan babagan iki.
Pensiun Sukarela. Pilar iki gegayutan karo kabeh dhuwit sing diwenehake wong sadurunge umur tuwa. Contone kalebu singitas, asuransi jiwa lan penghasilan saka ekuitas. Umume para wiraswasta lan wirausahawan sing kudu ngandelake pilar kasebut kanggo pensiun.
Apa sing dicritakake klien babagan kita
Layanan sing ramah pelanggan lan tuntunan sing sampurna!
Pak Meevis wis nulungi aku ing kasus hukum ketenagakerjaan. Dheweke nindakake iki, bebarengan karo asisten Yara, kanthi profesionalisme lan integritas sing apik. Saliyane kuwalitas minangka pengacara profesional, dheweke tetep ing kabeh wektu sing padha, manungsa kanthi jiwa, sing menehi rasa anget lan aman. Aku mangkat menyang kantore karo tanganku, Pak Meevis langsung menehi rasa yen aku bisa ngeculake rambutku lan dheweke bakal njupuk alih saka wektu iku, tembunge dadi tumindak lan janjine ditetepi. Sing paling aku seneng yaiku kontak langsung, preduli dina / wektu, dheweke ana nalika aku butuh dheweke! Topper! Matur nuwun Tom!
Banget! Aylin minangka salah sawijining pengacara cerai paling apik sing bisa digayuh lan menehi jawaban kanthi rinci. Sanajan kita kudu ngatur proses kita saka macem-macem negara, kita ora ngalami alangan. Dheweke ngatur proses kita Banget cepet lan lancar.
Karya apik Aylin!
Banget profesional lan tansah efisien ing komunikasi. Inggih rampung!
Pendekatan sing cukup.
Tom Meevis melu kasus kasebut, lan saben pitakonan sing ana ing sisihku dijawab kanthi cepet lan jelas dening dheweke. Aku mesthi bakal menehi rekomendasi tenan (lan Tom Meevis utamané) kanggo kanca-kanca, kulawarga lan bisnis associates.
Asil apik banget lan kerjasama sing nyenengake.
Aku presented cilik kanggo LAW and More lan dibantu kanthi cepet, apik lan luwih efektif. Aku banget wareg karo asil.
Penanganan kasusku sing apik banget.
Aku kaya kanggo matur nuwun banget Aylin kanggo dheweke efforts . Kita seneng banget karo asil. Pelanggan tansah dadi pusat karo dheweke lan kita wis dibantu banget. Kawruh lan komunikasi sing apik banget. Rekomendasi tenan kantor iki!
Sah puas karo layanan sing diwenehake.
Kahananku dirampungake kanthi cara sing bisa dakkandhakake yen asile kaya sing dikarepake. Aku dibantu kanthi marem lan cara tumindak Aylin bisa diterangake akurat, transparan lan nemtokake.
Kabeh wis diatur kanthi apik.
Wiwit awal kita wis klik apik karo pengacara, dheweke mbantu kita lumaku ing dalan tengen lan mbusak kahanan sing durung mesthi. Dheweke jelas lan wong sing kita alami banget. Dheweke nggawe informasi kasebut kanthi jelas lan liwat dheweke ngerti persis apa sing kudu ditindakake lan apa sing bakal dikarepake. A pengalaman banget penake karo Law and more, nanging utamané karo pengacara kita wis kontak karo.
Wong sing ngerti lan grapyak banget.
Layanan sing apik banget lan profesional (legal). Komunikasi kanthi cara sing padha. Ik ben geholpen lawang dhr. Tom Meevis ing mw. Aylin Selamet. Ing cendhak, aku duwe pengalaman apik karo kantor iki.
apik tenan!
Wong sing grapyak lan layanan sing apik banget ... ora bisa ngomong yen ora mbantu. Yen kedadeyan aku mesthi bakal bali.
Sawise rapat kaping pisanan, sampeyan bakal langsung nampa perjanjian tugas liwat email liwat email. Kesepakatan iki nyatakake, kayata, kita bakal menehi saran lan mbantu sampeyan nalika pegatan. Kita uga bakal ngirim syarat lan katrangan umum sing ditrapake kanggo layanan. Sampeyan bisa menehi tandha persetujuan persetujuan kanthi digital.
sawise
Nampa persetujuan penandatanganan sing ditandatangani, pengacara perceraian sing berpengalaman bakal langsung ngrampungake kasus sampeyan. Ing Law & More, sampeyan bakal dilaporake babagan kabeh langkah sing kudu ditindakake pengacara cerai kanggo sampeyan. Lumrahe, kabeh langkah pisanan kudu dikoordinasi karo sampeyan.
Ing prakteke, langkah pertama asring ngirim surat menyang pasangan sampeyan kanthi kabar cerai. Yen dheweke wis duwe pengacara pegatan, surat kasebut diwenehake menyang pengacara.
Ing surat iki, sampeyan nuduhake manawa sampeyan pengin pegatan karo pasangan lan dheweke disaranake njaluk pengacara, yen durung nate nindakake. Yen mitra sampeyan wis duwe pengacara lan kita ngirim surat menyang pengacara, umume kita bakal ngirim surat sing nyebutake kekarepan sampeyan, kayata bocah, omah, isi, lsp.
Pengacara pasangan sampeyan banjur bisa nanggapi surat iki lan nyebutake kekarepane mitra sampeyan. Ing sawetara kasus, rapat patang arah dijadwalake, sajrone kita nyoba ngrampungake kesepakatan.
Yen ora bisa nggayuh kesepakatan karo pasangan sampeyan, kita uga bisa ngirim aplikasi cerai langsung menyang pengadilan. Kanthi cara iki, prosedur diwiwiti.
Partisipasi Wajib ing Undhang-undhang Dana Pensiun Industri 2000
Sanajan kasunyatan manawa pengusaha ing Walanda ora wajib ngatur pensiun (tambahan) kanggo karyawane, kanthi kahanan tartamtu dheweke isih kudu menehi pensiun. Contone, kayata, yen partisipasi ing skema pensiun diwajibake kanggo perusahaan liwat dana pensiun ing saindenging industri. Kewajiban iki muncul yen sarat wajib sing ditrapake kanggo sektor tartamtu: katrangan sing disetujoni dening menteri sektor sing partisipasi wajib ing dana pensiun industri ditrapake. Partisipasi Wajib ing Undhang-undhang Dana Pensiun Industri 2000 ngatur kemungkinan skema pensiun wajib kanggo kabeh karyawan ing industri utawa sektor tartamtu.
Yen partisipasi dana pensiun ing saindenging industri wajib, perusahaan sing aktif ing sektor sing gegandhengan kudu ndhaptar dana pensiun ing saindenging industri. Sabanjure, dana kasebut njaluk informasi babagan karyawan sing bakal diwenehake lan para pengusaha nampa tagihan premi pensiun sing kudu dibayar. Yen para pengusaha ora afiliasi karo dana pensiun saindhenging industri, sanajan ana kewajiban kanggo nindakake, dheweke bakal ana ing posisi sing kurang apik. Yen ngono, ing kasus kasebut ana kemungkinan pensiun ing saindhenging industri isih bakal njaluk pambayaran premium kabeh kanggo kabeh taun kanthi retroaktif. Ing Law & More kita ngerti manawa iki duwe akibat sing drastis kanggo pengusaha. Mula saka iku Law & MoreSpesialis siap nulungi sampeyan supaya ora ngrugekake.
Undhang-undhang pensiun
Inti ukum pensiun yaiku Undhang-undhang Pensiun. Undhang-undhang Pensiun kalebu aturan sing:
Larangan ganti hak pensiun
Grant hak babagan transfer nilai ing acara suksesi juragan;
Prescribe partisipasi pegawe babagan kabijakan saka panyedhiya pensiun;
Mbutuhake keahlian minimal babagan keahlian anggota dewan panyedhiya pensiun;
Ngatur cara dana pensiun kudu dibiayai;
Prescribe kewajiban informasi minimal saka panyedhiya pensiun.
Salah sawijining peraturan penting liyane ing Undhang-undhang Pensiun gegayutan karo katemtuan sing, yen rampung, perjanjian pensiun antarane perusahaan lan karyawan kasebut kudu dipenuhi. Ing konteks iki, Artikel 23 Undhang-undhang Pensiun negesake manawa perjanjian pensiun kudu dilebokake ing dana pensiun sing diakoni utawa perusahaan asuransi pensiun sing diakoni. Yen perusahaan ora nindakake iki, utawa paling ora cukup, dheweke duwe risiko tanggung jawab perusahaan, sing bisa diwiwiti dening karyawan liwat aturan umum babagan kontrak. Kajaba iku, tundhuk marang undang-undang lan peraturan sing ana ing babagan undang-undang pensiun, kaya sing wis kasebut, dimonitor dening DNB lan AFM, saengga pelanggaran kasebut uga diwenehake karo langkah-langkah liyane.
At Law & More kita ngerti manawa babagan undang-undang pensiun, ora mung macem-macem hukum lan peraturan sing beda, nanging uga kepentingan lan hubungan hukum sing kompleks. Mula saka iku Law & More nggunakake pendekatan pribadi. Spesialis ahli ing bidang hukum pensiun nyakup kasus sampeyan lan bisa netepke kahanan lan kemungkinan sampeyan. Adhedhasar analisis iki, Law & More bisa menehi saran babagan langkah-langkah sabanjure. Salajengipun, para spesialis seneng menehi saran lan pitulungan nalika prosedur hukum bisa ditindakake. Apa sampeyan duwe pitakon babagan layanan utawa hukum pensiun? Banjur kontak Law & More.
Apa sampeyan pengin ngerti apa Law & More bisa nindakake kanggo sampeyan minangka firma hukum ing Eindhoven lan Amsterdam? Banjur hubungi kita kanthi telpon +31 40 369 06 80 utawa kirim e-mail menyang: mr. Tom Meevis, pengacara ing Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
Kanggo nyedhiyakake pengalaman sing paling apik, kita nggunakake teknologi kaya cookie kanggo nyimpen lan/utawa ngakses informasi piranti. Idin karo teknologi kasebut bakal ngidini kita ngolah data kayata prilaku browsing utawa ID unik ing situs iki. Ora idin utawa mbatalake idin, bisa mengaruhi fitur lan fungsi tartamtu.
fungsi
Tansah aktif
Panyimpenan utawa akses teknis pancen perlu kanggo tujuan sing sah kanggo ngidini panggunaan layanan tartamtu sing dijaluk kanthi jelas dening pelanggan utawa pangguna, utawa mung kanggo nindakake transmisi komunikasi liwat jaringan komunikasi elektronik.
Gawe
Panyimpenan utawa akses teknis perlu kanggo tujuan sing sah kanggo nyimpen preferensi sing ora dijaluk dening pelanggan utawa pangguna.
Statistik
Panyimpenan teknis utawa akses sing digunakake sacara eksklusif kanggo tujuan statistik.Panyimpenan teknis utawa akses sing digunakake sacara eksklusif kanggo tujuan statistik anonim. Tanpa subpoena, kepatuhan sukarela saka panyedhiya Layanan Internet, utawa cathetan tambahan saka pihak katelu, informasi sing disimpen utawa dijupuk kanggo tujuan iki mung ora bisa digunakake kanggo ngenali sampeyan.
Marketing
Panyimpenan utawa akses teknis dibutuhake kanggo nggawe profil pangguna kanggo ngirim pariwara, utawa nglacak pangguna ing situs web utawa ing sawetara situs web kanggo tujuan marketing sing padha.
Clear.
