Salah sawijining cara kanggo mungkasi kontrak kerja yaiku kanthi ngetik kondisi sing tegas. Nanging ing kahanan apa kahanan sing bisa dilebokake ing kontrak kerja, lan kapan kontrak kerja rampung sawise kahanan kasebut kedadeyan? Apa syarat resolusi? Nalika nggawe kontrak kerja, kebebasan kontrak ditrapake kanggo…
Kanggo akeh majikan, iku menarik kanggo menehi karyawan kontrak tanpa jam kerja tetep. Ing kahanan iki, ana pilihan antarane telung wangun kontrak on-call: kontrak on-call karo persetujuan awal, kontrak min-max lan kontrak nol-jam. Blog iki bakal ngrembug babagan varian pungkasan. Yaiku, apa tegese kontrak nol jam ...
Sayange, asring kedadeyan yen pihak sing menehi kontrak gagal nindakake kewajiban utawa ora nindakake kanthi tepat wektu utawa kanthi bener. Kabar saka gawan menehi partai iki kesempatan liyane kanggo (bener) tundhuk ing wektu cukup. Sawise kadaluwarsa wektu sing cocog - kasebut ing layang - sing duwe utang minangka standar. Default…
Majikan ngolah data akeh babagan karyawan sajrone wektu. Kabeh data iki disimpen ing file personel. Berkas iki ngemot data pribadhi sing penting lan, amarga iki, penting yen iki ditindakake kanthi aman lan bener. Suwene juragan diijini (utawa, ing sawetara kasus, dibutuhake) kanggo nyimpen data iki? Ing…
File personel: suwene sampeyan bisa nyimpen data? Read More »
Minangka majikan, penting kanggo nyimpen data karyawan kanthi bener. Kanthi mengkono, sampeyan kudu nyimpen cathetan personel babagan data pribadhi karyawan. Nalika nyimpen data kasebut, Peraturan Perlindungan Data Umum (AVG) Undhang-undhang Privasi lan Peraturan Perlindhungan Data Umum (UAVG) Implementasi kudu digatekake. AVG ngetrapake…
Apa modal saham? Modal saham yaiku ekuitas sing dipérang dadi saham perusahaan. Iku ibukutha sing ditemtokake ing persetujuan perusahaan utawa artikel asosiasi. Modal saham perusahaan yaiku jumlah sing perusahaan wis ngetokake utawa bisa ngetokake saham kanggo para pemegang saham. Modal saham uga minangka bagean saka kewajiban perusahaan. Utang iku utang…
Dene kontrak kerja jangka tetep biyen dadi pangecualian, kayane wis dadi aturan. Kontrak kerja jangka tetep uga disebut kontrak kerja sementara. Kontrak kerja kasebut rampung kanggo wektu sing winates. Asring rampung kanggo nem sasi utawa setahun. Kajaba iku, kontrak iki uga bisa rampung ...
Libel lan fitnah minangka istilah sing asale saka KUHP. Iki minangka kejahatan sing bisa dihukum denda lan malah dipenjara, sanajan ing Walanda, ana wong sing jarang dikunjara amarga libel utawa fitnah. Padha utamané istilah pidana. Nanging wong sing luput amarga fitnah utawa fitnah uga nindakake tumindak sing ora sah (Art. 6:162 saka ...
Ya lan ora! Aturan utama yaiku majikan ora wajib menehi skema pensiun kanggo karyawan. Kajaba iku, ing prinsip, karyawan ora diwajibake melu skema pensiun sing diwenehake dening majikan. Ing laku, Nanging, ana akeh kahanan sing aturan utama iki ora ditrapake, ninggalake juragan ...
Saben pegawe perusahaan kudu bisa kerja kanthi aman lan sehat. Undhang-undhang Kondisi Kerja (luwih disingkat Arbowet) minangka bagean saka Undhang-undhang Kesehatan lan Keamanan Pekerjaan, sing kalebu aturan lan pedoman kanggo ningkatake lingkungan kerja sing aman. Undhang-undhang Ketentuan Kerja ngemot kewajiban sing kudu ditindakake dening majikan lan karyawan. …
Apa kewajiban majikan miturut Undhang-undhang Ketentuan Kerja? Read More »
Yen sampeyan pengin ngumpulake utang sing isih ana sawise wektu sing suwe, bisa uga ana risiko yen utang kasebut dilarang. Klaim kanggo kerusakan utawa pratelan bisa uga dilarang wektu. Kepiye cara kerja resep, apa wektu watesan, lan kapan wiwit mbukak? Apa watesan saka pratelan? Klaim dilarang wektu yen kreditur ...
Pratelan mung minangka panjaluk wong liya, yaiku, wong utawa perusahaan. A pratelan asring kasusun saka pratelan dhuwit, nanging uga bisa pratelan kanggo menehi utawa nggawe pratelan saka pembayaran ora patut utawa pratelan kanggo kerusakan. Kreditor yaiku wong utawa perusahaan sing duwe utang…
Yen bapak ora bisa ngurus lan ngunggahake anak, utawa bocah kasebut diancam kanthi serius ing perkembangane, panguwasa wong tuwa bisa uga ditindakake. Ing sawetara kasus, mediasi utawa bantuan sosial liyane bisa menehi solusi, nanging mungkasi wewenang wong tuwa minangka pilihan sing logis yen gagal. Ing kahanan apa bapak bisa…
Kerja fleksibel minangka keuntungan kerja sing digoleki. Pancen, akeh karyawan sing pengin kerja saka omah utawa duwe jam kerja sing fleksibel. Kanthi keluwesan iki, dheweke bisa luwih apik nggabungake karya lan urip pribadi. Nanging apa hukum ngandika bab iki? The Flexible Working Act (Wfw) menehi hak karyawan kanggo kerja kanthi fleksibel. Dheweke bisa nglamar kanggo…
Karyawan pengin kerja paruh wektu - apa sing kudu ditindakake? Read More »
Pengakuan lan wewenang wong tuwa minangka rong istilah sing asring dicampur. Mula, kita nerangake apa tegese lan ing ngendi bedane. Pengakon Ibu sing lair saka bocah kasebut kanthi otomatis dadi wong tuwa sing sah. Sing padha ditrapake kanggo pasangan sing wis nikah utawa mitra sing wis kadhaptar karo ibu ing…
Ngakoni lan panguwasa wong tuwa: bedane diterangake Read More »
Karyawan duwe kuwajiban tartamtu sing kudu ditindakake nalika lara lan lara. Pegawe sing lara kudu nglaporake lara, menehi informasi tartamtu lan tundhuk karo peraturan liyane. Nalika absen ana, majikan lan pegawe duwe hak lan kewajiban. Secara garis besar, iki minangka kewajiban utama pegawe: Pegawe kudu nglaporake lara menyang…
Saben taun, pamrentah nambah jumlah tunjangan kanthi persentase tartamtu. Iki diarani indeksasi alimony. Peningkatan kasebut gumantung saka kenaikan rata-rata upah ing Walanda. Indeksasi tunjangan anak lan pasangan dimaksudake kanggo mbenerake kenaikan gaji lan biaya urip. Menteri Kehakiman nyetel…
#MeToo, drama babagan The Voice of Holland, budaya wedi ing De Wereld Draait Door, lan liya-liyane. Warta lan media sosial akeh crita babagan prilaku transgresif ing papan kerja. Nanging apa peran juragan nalika nerangake prilaku transgressive? Sampeyan bisa maca babagan iki ing blog iki. Apa…
Umume wong ngerti apa perjanjian kolektif, keuntungan lan apa sing ditrapake. Nanging, akeh wong sing ora ngerti akibate yen majikan ora netepi perjanjian kolektif. Sampeyan bisa maca liyane babagan iki ing blog iki! Apa tundhuk karo perjanjian kolektif wajib? Kesepakatan kolektif nemtokake…
Apa pemecatan diidini ing kontrak permanen? Kontrak permanen minangka kontrak kerja sing sampeyan ora setuju ing tanggal pungkasan. Dadi kontrak sampeyan tetep tanpa wates. Kanthi kontrak permanen, sampeyan ora bisa dipecat kanthi cepet. Iki amarga kontrak kerja kaya ngono mung bakal rampung nalika sampeyan utawa majikan menehi kabar. Kowe…
Nalika ngomong babagan properti ing jagad hukum, asring duwe makna sing beda tinimbang sing biasane digunakake. Barang kalebu barang lan hak properti. Nanging apa tegese iki? Sampeyan bisa maca liyane babagan iki ing blog iki. Barang Properti subyek kalebu barang lan hak properti. Barang bisa dipérang dadi…
Nalika loro pasangan Walanda, nikah ing Walanda lan manggon ing Walanda, arep pegatan, pengadilan Walanda alamiah duwe yurisdiksi kanggo ngucapake divorce iki. Nanging apa bab nalika nerangake loro partners manca nikah ing luar negeri? Bubar, kita ajeg nampa pitakonan bab pengungsi Ukrainia sing arep pegatan ing Walanda. Nanging yaiku…
Pegatan ing Walanda kanggo warga negara non-Walanda Read More »
Pasar tenaga kerja saya ganti amarga macem-macem faktor. Salah sijine yaiku kabutuhan karyawan. Kabutuhan kasebut nggawe gesekan antarane majikan lan karyawan. Iki nyebabake aturan hukum tenaga kerja kudu diganti. Wiwit tanggal 1 Agustus 2022, sawetara owah-owahan penting wis diandharake ing hukum ketenagakerjaan. Liwat…
Sawise pitung paket sanksi sing dienalake pemerintah marang Rusia, paket sanksi kaping wolu saiki uga diluncurake ing 6 Oktober 2022. Sanksi kasebut minangka tambahan saka langkah-langkah sing ditindakake marang Rusia ing taun 2014 kanggo nglebokake Crimea lan gagal ngetrapake perjanjian Minsk. Langkah-langkah kasebut fokus ing sanksi ekonomi lan langkah-langkah diplomatik. The…
Nikah iku apa sing sampeyan tindakake nalika sampeyan madly ing katresnan karo saben liyane. Sayange, kedadean asring cukup yen sawise sawetara wektu, wong ora pengin nikah siji liyane. Pegatan biasane ora lancar kaya mlebu omah-omah. Ing pirang-pirang kasus, wong mbantah babagan meh kabeh sing ana ing…
Sampeyan tetep ing Walanda lan sampeyan seneng banget. Mulane sampeyan bisa uga pengin njupuk kewarganegaraan Walanda. Sampeyan bisa dadi Walanda kanthi naturalisasi utawa kanthi pilihan. Sampeyan bisa njaluk warga negara Walanda luwih cepet liwat prosedur pilihan; uga, biaya kanggo prosedur iki luwih murah. Ing liyane…
Dadi warga Walanda luwih cepet liwat prosedur pilihan Read More »
Apa sampeyan pengin teka ing Walanda kanggo kerja, sinau utawa tetep karo kulawarga / pasangan? A ijin panggonan bisa ditanggepi yen sampeyan duwe tujuan sah tetep. Layanan Imigrasi lan Naturalisasi (IND) ngetokake ijin panggonan kanggo panggonan sementara lan permanen gumantung saka kahanan sampeyan. Sawise tetep manggon sah ing…
Yen perkawinan pungkasane ora bisa ditindakake, sampeyan lan pasangan bisa mutusake pegatan. Iki asring nyebabake kewajiban alimony kanggo sampeyan utawa mantan partner, gumantung saka penghasilan sampeyan. Kewajiban alimony bisa uga kalebu dhukungan anak utawa dhukungan pasangan. Nanging nganti suwene sampeyan kudu mbayar? Lan…
Apa sampeyan pengin pegawe manca sing berpendidikan dhuwur teka ing Walanda kanggo kerja ing perusahaan sampeyan? Iku bisa! Ing blog iki, sampeyan bisa maca babagan kahanan sing bisa ditindakake para migran sing trampil ing Walanda. Migran kawruh kanthi akses gratis Perlu dicathet yen para migran kawruh saka sawetara ...
Sampeyan wis nggawe kiriman gedhe menyang salah sawijining pelanggan, nanging panuku ora mbayar jumlah sing kudu dibayar. Apa sing kowe iso? Ing kasus iki, sampeyan bisa njaluk barang panuku disita. Nanging, iki tundhuk karo kahanan tartamtu. Kajaba iku, ana macem-macem jinis kejang. Ing blog iki, sampeyan bakal maca…
Divorce meh tansah acara emosional angel. Nanging, carane divorce neruske bisa nggawe kabeh prabédan. Saenipun, saben wong kepengin supaya pegatan rampung kanthi cepet. Nanging kepiye carane nindakake? Tip 1: Nyegah bantahan karo mantan pasangan Tip sing paling penting nalika pegatan cepet ...
Nalika sampeyan mandheg minangka tersangka dening pejabat penyidik, dheweke duwe hak kanggo nemtokake identitas sampeyan supaya dheweke ngerti sapa sing ditangani. Nanging, penahanan tersangka bisa ditindakake kanthi rong cara, kanthi tangan abang utawa ora abang. Tangan abang Apa sampeyan wis ditemokake ing tumindak pidana ...
Sampling swara utawa sampling musik minangka teknik sing saiki akeh digunakake ing ngendi pecahan swara disalin kanthi elektronik kanggo digunakake, asring ing wangun sing dimodifikasi, ing karya anyar (musik), biasane kanthi bantuan komputer. Nanging, pecahan swara bisa tundhuk marang macem-macem hak, minangka asil saka sampling ora sah bisa uga ora sah. …
Apa sing kudu ditindakake yen ana sampling swara sing ora sah? Read More »
Sampeyan wis nampa panggilan lan kudu katon ing ngarep hakim sing bakal mrentah ing kasus sampeyan utawa sampeyan bisa uga pengin miwiti prosedur dhewe. Nalika nyewa pengacara kanggo nulungi sampeyan ing sengketa hukum dadi pilihan lan nalika nyewa pengacara wajib? Jawaban kanggo pitakonan iki gumantung ...
Karusakan nandhang ing tangan saka wong liya, dipenjara dening polisi utawa pengin ngadeg munggah kanggo hak dhewe: macem-macem kasus kang pitulungan saka pengacara mesthi ora kemewahan rasah lan ing kasus sipil malah kewajiban. Nanging apa sing ditindakake pengacara lan kenapa penting ...
Ing kahanan tartamtu, pegawe kang kontrak Employment ends anduweni hak kanggo kompensasi sah ditemtokake. Iki uga diarani minangka pembayaran transisi, sing dimaksudake kanggo nggampangake transisi menyang proyek liyane utawa kanggo latihan sing bisa ditindakake. Nanging apa aturan babagan pembayaran transisi iki: kapan karyawan nduweni hak lan ...
Kompensasi transisi kanggo kontrak kerja: Kepiye cara kerjane? Read More »
Klausa non-kompetisi, diatur ing seni. 7:653 saka KUHPerdata Walanda, minangka watesan sing adoh saka kamardikan pegawe kanggo milih pagawean sing bisa dilebokake dening majikan ing kontrak kerja. Sawise kabeh, iki ngidini juragan nglarang karyawan kasebut mlebu layanan perusahaan liya, ora ana ing…
Klausa non-saingan: apa sing kudu sampeyan ngerteni? Read More »
Sadurungé kita nulis blog babagan kahanan sing bisa diajukake bangkrut lan cara kerjane prosedur iki. Saliyane bangkrut (diatur ing Title I), Undhang-undhang Kebangkrutan (ing basa Walanda Faillissementswet, sabanjure diarani 'Fw') nduweni rong prosedur liyane. Yaiku: moratorium (Judul II) lan skema restrukturisasi utang kanggo pribadi ...
Minangka pengusaha, sampeyan kudu nggawe perjanjian kanthi rutin. Uga karo perusahaan liyane. Syarat lan kahanan umum asring dadi bagean saka perjanjian kasebut. Syarat lan katemtuan umum ngatur subyek (hukum) sing penting ing saben persetujuan, kayata syarat pembayaran lan kewajiban. Yen, minangka pengusaha, sampeyan tuku barang lan / utawa layanan, sampeyan…
Apa putusan sing ditindakake ing luar negeri bisa diakoni lan/utawa dileksanakake ing Walanda? Iki minangka pitakonan sing kerep ditakoni ing praktik hukum sing ajeg ngurusi pihak lan perselisihan internasional. Jawaban kanggo pitakonan iki ora unequivocal. Doktrin pangenalan lan penegakan putusan manca cukup rumit amarga macem-macem hukum lan peraturan. …
De Zaale 11
5612 AJ Eindhoven
Walanda
E. info@lawandmore.nl
T. + 31 40 369 06 80
KvK: 27313406
Copyright © 2023 Law & More B.V.
